Senior Legal Counsel Transportation EMEA (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Selbständige Beratung und Betreuung von komplexen Angelegenheiten und rechtlichen Risiken, Geschäftsstrategien und anderen Fragen im Zusammenhang mit den Geschäften von MANN+HUMMEL durch proaktive, professionelle, kompetente, effiziente und kreative rechtliche Unterstützung.
• Ausarbeitung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten mit hoher Komplexität, ausgenommen Compliance, Steuer- und Arbeitsrecht.
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Projektteams mit in-house Kollegen aus anderen Ländern sowie anderen Fachbereichen und ggf. externen Beratern. 
• Entwurf und Konzeptionierung interner Leitlinien, Richtlinien, Verfahren und Vorlagen.
• Management von externen Anwaltskanzleien.
• Abwehr und Durchsetzung rechtlicher Ansprüche, ggf. auch vor staatlichen Gerichten, in Schiedsverfahren sowie gegenüber Behörden, auch im Ausland.
• Analyse der aktuellen Rechsprechung und Gesetzgebund und Ableitung der für das Unternehmen erforderlichen Maßnahmen. 
• Schulung der Mitarbeiter zu rechtlichen Themen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Volljurist (m/w/d) mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrecht, idealerweise erworben in einem Industrieunternehmen und/oder einer international ausgerichteten Kanzlei
• Fachkompetenzen:
  • Erfahrung in der Automobilindustrie, insbesondere bei der Verhandlung komplexer Verträge und Claims
  • Verhandlungsgeschick und redaktionelle Fähigkeiten für den Umgang mit internationalen Teams
  • Gutes analytisches und übergreifendes wirtschaftliches Denken sowie detailgenaues Arbeiten
  • Fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Situationen und Informationen zu analysieren
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Fähigkeit, eigenverantwortlich und lösungsortientiert zu arbeiten, Hand in Hand mit dem Business, anderen Funktionen und Kollegen in anderen Ländern.  
  • Sicheres und souveränes Auftreten – auch im internationalen Kontext
  • Motiviert und kommunikativ, mit einer ausgeprägten Liebe zum Detail
  • Kooperationsstarke, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits

• Unbefristete Position mit der Möglichkeit zur Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit, plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif